Por Coach Charles Peterson - Blog Iob Concursos
“Quando
olho para meus amigos, tenho a impressão que todo mundo está caminhando e eu
estou parado”. É comum ao candidato fazer comparações. Muitos se comparam com
pessoas que supostamente tiveram as mesmas condições para estudar, gerando
sentimento de baixa autoestima, insegurança e desmotivação. Mas será que se comparar
com os outros é algo sensato a se fazer? E até antes disso, seria possível nos
comparamos com os outros?
Quando
um candidato se compara com outro, há três opções: sentir-se melhor, pior ou
igual (na mesma). Geralmente, o candidato se sente pior. É comum o candidato
pensar: “ele começou a estudar junto comigo e já passou, e eu não passei
ainda”.
Claro
que é normal se sentir com aquela “invejazinha”, pois se dois candidatos
começaram a estudar juntos, por que um passou e o outro não? Mas as coisas não
funcionam assim. O fato de duas pessoas começarem a estudar em um mesmo
momento, não quer dizer que tenham que passar em concurso em outro mesmo
momento.
Toda
comparação entre candidatos são equivocadas, um virtude de tal comparação não
ser possível. Como seria possível comparar duas pessoas diferentes sem
considerar as diferenças? Somente seria possível comparar um candidato com
outro se fosse possível considerar todas as diferenças entres eles. Como tal
não é possível, também não é possível comparar ninguém com ninguém. Toda
comparação é injusta, pois não temos dados suficientes que permitam uma
comparação justa.
Melhor
que ficar tentando se comparar com os outros é buscar um aprimoramento
constante, comparando-se consigo. Nesse sentido, é possível fazer comparação,
pois você pode avaliar como estava seu rendimento nos estudos há um mês atrás,
e como está agora. É possível comparar-se a você mesmo, mas não com outra
pessoa.
Que
ninguém é igual a ninguém nós já sabemos, mas então por que insistimos a nos
comparar com os outros? Por que esquecemos disso. Às vezes, é preciso lembrar o
óbvio: não se compare com ninguém.
Bons
estudos e até a próxima!
O Direito Revisto – Mai/13
Publicado
originalmente em: Blog Iob Concursos
Imagem: Google
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