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IOB Concursos
Para
trabalhar na Caixa Econômica Federal
(CEF) é preciso ser aprovado em concurso
público, conforme determina a Constituição Federal do Brasil e o Estatuto
da Caixa. O empregado, após a admissão, passa a ocupar o cargo de caráter
permanente, que pode ser da carreira administrativa( técnico bancário) ou da carreira
profissional (advogado, arquiteto, engenheiro e médico do trabalho).
O
que torna os cargos da empresa tão
atraentes são as condições de trabalho, com destaque para a
estabilidade do emprego público, participação
nos lucros e resultados (PLR), possibilidade de participação em
plano de saúde e previdência complementar, auxílio refeição/alimentação,
auxílio cesta/alimentação, e ainda, entre as vantagens de trabalhar para a
instituição bancária, está o Plano de Cargos
e Salários – PCS, documento que contempla a estrutura de cargos
efetivos da empresa, garantindo um teto de até R$ 17.523,00 (50,7% de aumento em relação ao salário
inicial).
O
PCS é composto por referências (níveis) salarias por progressão geométrica de aproximadamente 2,48% a cada nível e conta com duas carreiras
diferentes:
Carreira administrativa (nível médio) -
O cargo efetivo é denominado Técnico
Bancário Novo –
TBN, com 48 referências (níveis) salariais e remuneração que vai de R$ 1.875,00 a R$ 5.483,00.
Carreira profissional (nível
superior).- É
formada pelos cargos de Advogado, Arquiteto, Engenheiro e Médico do Trabalho,
com 36 referências (níveis) salariais. Para a jornada de 4 horas, exclusiva
para o cargo efetivo de médico do trabalho,
a remuneração varia de R$ 3.723,00
a R$ 8.762,00; para a jornada de 6 horas de R$ 5.584,00 a R$ 13.142,00
e para a jornada de 8 horas de R$ 7.445,00 a R$ 17.523,00.
A
ascensão nos níveis salariais do cargo efetivo ocorre por meio das promoções por antiguidade e merecimento, a
cada dois anos de efetivo exercício na Caixa; ou por promoção por mérito, realizada
anualmente com a participação de todos os empregados através dos Processos Seletivos Internos, que
proporcionam interação e transparência quanto ao acesso às oportunidades de
crescimento profissional.
O
último concurso da Caixa para Técnico bancário teve 1.086.513 inscritos, sendo
73.433 na capital paulista e ainda esta dentro da validade, no entanto, a
previsão é de que o próximo edital seja lançado antes do prazo da seleção
anterior expirar. Assim como ocorreu na última seleção, cujo edital foi
publicado em fevereiro de 2012, sendo que o concurso anterior (2010), ainda não
havia expirado.
Uma
publicação do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais
(DEST) no Diário Oficial da União de 17 de julho de 2013, previu a contratação de até 9.873 profissionais,
sendo 4.850 em 2014 e 5.023 em 2015.
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